Persönlichkeitsorientierte Berufsberatung
Systemisches Coaching
Human Resources
Berufsberatung - Studienberatung -Karriereentwicklung
Wie findet man eigentlich heraus, welcher berufliche Weg zu einem passt?
Die Arbeitswelt wird immer komplexer, klassische Berufsfelder und an sie geknüpfte Anforderungen ändern sich rasant und die Definition von Erfolg im Beruf wird immer individueller. Zu erkennen welcher genau der richtige Weg für einen selbst ist und wie man Erfolg für sich persönlich definiert ist dabei gar nicht so einfach. Dabei hilft es, sich selber gut zu kennen und zu wissen:
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Wo liegen meine Stärken und Talente?
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Welche Werte sind mir wichtig?
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Wofür brenne ich?
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Welches Potenzial steckt in mir und wo will ich hin?
Du hast gerade die Schule oder das Studium beendet, möchtest dich neu orientieren oder planst den nächsten Schritt und hast noch nicht alle Antworten auf diese Fragen? Je nach individueller Ausgangslage und Zielsetzung erarbeiten wir gemeinsam zu deiner Persönlichkeit und deinen Zielen passende Ausbildungs- und Karriereoptionen.
Lass uns gemeinsam die Tür zu neuen Möglichkeiten öffnen und die besten Wege für eine erfolgreiche Zukunft erkunden.
Bei meiner Beratung greife ich auf einen langjährigen Erfahrungshintergrund im Bereich Personalauswahl und Personalentwicklung zurück und nutze psychologische Testverfahren und systemische Coachingelemente.
Ob einzelne Coachingsessions oder 360 Grad Assessment Tage - den individuellen Fahrplan besprechen wir in einem unverbindlichen Vorgespräch.
Zusätzlich zu individuellen Beratungen biete ich auf Anfrage auch Workshops für Schulklassen und Gruppen an. Diese Workshops zielen darauf ab, individuelle Persönlichkeitsmerkmale und Schlüsselkompetenzen der Teilnehmenden zu identifizieren und diese in Bezug zu den Anforderungen und Jobmöglichkeiten der heutigen Arbeitswelt zu setzen. Dabei hebe ich mich bewusst von klassischen, interessengeleiteten Ansätzen zur Berufsorientierung ab. Stattdessen stehen in meinen Workshops die individuellen Stärken, Werte und Potenziale der Teilnehmenden im Vordergrund, um herauszufinden, welcher berufliche Weg wirklich zu ihnen passt.
Coaching
"Wenn du dir wünschst dein Leben wäre anders … dann mach etwas anders in deinem Leben." (Terence Houlihan)
Mein Coachingangebot richtet sich an dich, wenn du privat oder beruflich gerade vor einer Herausforderung stehst oder dich in einem Veränderungsprozess befindest oder diesen anstrebst. Dabei verfolge ich einen ganzheitlichen, lösungsorientierten Ansatz, der alle Lebensrealitäten einbezieht. Dieser Perspektivwechsel verbunden mit einer gehörigen Portion Selbstreflexion, der Entwicklung eigener, stimmiger Ziele sowie Strategien zur Zielerreichung steht bei allen Coachings im Vordergrund.
Die Coaching Themen können sehr vielfältig sein und daraus ergibt sich eine Vielzahl an Wirkungsbereichen und Effekten.
In einem unverbindlichen Vorgespräch lernen wir uns kennen und klären gemeinsam die Möglichkeiten und Grenzen eines Coachings für das individuelle Anliegen und die damit verbundene Zielsetzung.
Darüber hinaus biete ich auch spezialisierte Coaching-Dienstleistungen für Unternehmen an. Mein Angebot umfasst:
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Mental Health Coaching: Unterstützung zur Förderung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens eurer Mitarbeiter.
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Personalentwicklung: Maßnahmen zur gezielten Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Talente eurer Mitarbeitenden.
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Führungskräftecoaching: Spezielles Coaching für Führungskräfte zur Entwicklung ihrer Leadershipskills
Durch maßgeschneiderte Coaching-Programme helfe ich Unternehmen, eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen, die langfristigen Erfolg und Wachstum ermöglicht. Nehmt gerne Kontakt auf, mehr über meine Dienstleistungen für Unternehmen zu erfahren und wie wir gemeinsam die Potentiale eurer Mitarbeitenden fördern können.
Human Resources
Projektbezogen unterstütze ich Unternehmen bei unterschiedlichen Fragestellungen und Herausforderungen im Bereich Human Resources / People & Culture.
Mein „Why“:
Ich glaube fest daran, dass der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich von seinen Mitarbeitenden abhängt. Durch meine psychologische Ausbildung und meine umfassenden Erfahrung in der Praxis bringe ich die Fähigkeit mit, nachhaltige Veränderungen zu initiieren, die nicht nur die Effizienz und Produktivität steigern, sondern auch das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern.
Mein Ziel ist es, Brücken zu bauen zwischen den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden und den strategischen Zielen des Unternehmens. In meiner Arbeit geht es also nicht nur darum, Probleme zu lösen, sondern Potenziale zu erkennen und zu entfalten. Ich unterstütze Unternehmen dabei, eine starke, werteorientierte Unternehmenskultur zu entwickeln, die sowohl die Leistungsfähigkeit als auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden maximiert.
Meine Erfahrung hat mir gezeigt, dass nachhaltiger Erfolg aus der richtigen Balance von Menschlichkeit und Effizienz resultiert. Deshalb setze ich mich leidenschaftlich dafür ein, Unternehmen dabei zu helfen, ihre HR-Prozesse zu optimieren und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert fühlt.
Gerne unterstütze ich bei der Überbrückung einer Vakanz, Kapazitätsengpässen oder HR-Projekten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklusses.
In einem ersten Kennenlerngespräch besprechen wir den individuellen Bedarf und klären wie ich dabei unterstützen kann.
Training und Workshops
Ausgehend von aktuellen Anforderungen und einer konkreten Zielsetzung konzipiere ich für Unternehmen individuelle und praxisnahe Trainings und Workshops. Mein Schwerpunkt liegt auf den Bereichen
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Persönlichkeitsorientierte Führung
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Teamentwicklung
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Konfliktlösung und Mediation
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Change Management/Begleitung von Kulturveränderungen
Diese beinhalten je nach Zielgruppe und Zielsetzung Elemente aus den folgenden Bereichen:
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Grundlagen der Führung
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New Leadership
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Kommunikation
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Mitarbeitermotivation
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Konfliktmanagement:
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Zeit- und Selbstmanagement
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Teamdynamik
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Selbstreflexion
Dabei setze ich auf die Vermittlung von konkreten Inhalten und Methoden, die sofort in der Praxis umgesetzt werden können und nachhaltig einen Mehrwert schaffen. Dies beinhaltet zum Beispiel viel Raum zum Üben und ein direktes, ehrliches Feedback in einem geschützten Rahmen.
Als zertifizierter LINC Personality Profiler Trainer:in/Coach arbeite ich gerne toolbasiert mit dem LINC Personality Profiler, der sowohl individuelle Charaktereigenschaften, Motive als auch Kompetenzen erfasst. Mit der Integration dieser Persönlichkeitsdiagnostik in meine Seminare hebe ich mich von vielen anderen Anbietern ab und biete einen gezielten und tiefen Einblick in individuelle Stärken, Schwächen und Kommunikationsstile.
Dadurch wird den Teilnehmenden ermöglicht, nicht nur ihre fachlichen Fähigkeiten zu entwickeln, sondern auch ihre individuellen Stärken und Schwächen besser zu verstehen und den Umgang mit ihrer eigenen Persönlichkeit und der ihrer Mitarbeiter*innen/Teammitglieder zu professionalisieren. Dies führt zu authentischen Führungsansätzen, einer effizienteren Kommunikation und einem besseren Verständnis im gegenseitigen Miteinander.