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Professionelle Berufsberatung  

Systemisches Coaching 

HR Interim Management

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Berufsberatung - Studienberatung -Karriereentwicklung

Wie findet man eigentlich heraus, welcher berufliche  Weg zu einem passt?

 

Die Arbeitswelt wird immer komplexer, klassische Berufsfelder und an sie geknüpfte Anforderungen ändern sich rasant und die Definition von Erfolg im Beruf wird immer individueller. Zu erkennen welcher genau der richtige Weg für einen selbst ist und wie man Erfolg für sich persönlich definiert ist dabei gar nicht so einfach. Dabei hilft es, sich selber gut zu kennen und zu wissen:

  • Wo liegen meine Stärken und Talente?

  • Welche Werte sind mir wichtig?

  • Wofür brenne ich?

  • Welches Potenzial steckt in mir und wo will ich hin?

Du hast gerade die Schule oder das Studium beendet,  möchtest dich neu orientieren oder planst den nächsten Schritt und hast noch nicht alle Antworten auf diese Fragen? Je nach individueller Ausgangslage und Zielsetzung erarbeiten wir gemeinsam zu deiner Persönlichkeit und deinen Zielen passende Ausbildungs- und Karriereoptionen.

Lass uns gemeinsam die Tür zu neuen Möglichkeiten öffnen und die besten Wege für eine erfolgreiche Zukunft erkunden.

Bei meiner Beratung greife ich auf einen langjährigen Erfahrungshintergrund im Bereich Personalauswahl und Personalentwicklung zurück und nutze psychologische Testverfahren und systemische Coachingelemente.

 

​Ob einzelne Coachingsessions oder 360 Grad Assessment Tage - den individuellen Fahrplan besprechen wir in einem unverbindlichen Vorgespräch. 

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Coaching

"Wenn du dir wünschst dein Leben wäre anders … dann mach etwas anders in deinem Leben." (Terence Houlihan)

Mein Coachingangebot richtet sich an dich, wenn du privat oder beruflich gerade vor einer Herausforderung stehst oder dich in einem Veränderungsprozess befindest oder diesen anstrebst.  Dabei verfolge ich einen ganzheitlichen, lösungsorientierten Ansatz, der alle Lebensrealitäten einbezieht. Dieser Perspektivwechsel verbunden mit einer gehörigen Portion Selbstreflexion, der Entwicklung eigener, stimmiger Ziele sowie Strategien zur Zielerreichung steht bei allen Coachings im Vordergrund. 

Die Coaching Themen können sehr vielfältig sein und daraus ergibt sich eine Vielzahl an Wirkungsbereichen und Effekten.

In einem unverbindlichen Vorgespräch lernen wir uns kennen und klären gemeinsam die Möglichkeiten und Grenzen eines Coachings für das individuelle Anliegen und die damit verbundene Zielsetzung. 

Darüber hinaus biete ich auch spezialisierte Coaching-Dienstleistungen für Unternehmen an. Mein Angebot umfasst:

  • Mental Health Coaching: Unterstützung zur Förderung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter.

  • Personalentwicklung: Maßnahmen zur gezielten Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Talente Ihrer Mitarbeiter.

  • Führungskräftecoaching: Spezielles Coaching für Führungskräfte zur Verbesserung ihrer Führungsqualitäten, Entscheidungsfindung und Teamführung.

 

Durch maßgeschneiderte Coaching-Programme helfe ich Unternehmen, eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen, die langfristigen Erfolg und Wachstum ermöglicht. Kontaktieren Sie mich, um mehr über meine Dienstleistungen für Unternehmen zu erfahren und wie wir gemeinsam die Potentiale Ihrer Mitarbeiter fördern können.

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HR Interim Management

Als Diplom-Psychologin mit langjähriger Erfahrung in leitenden HR-Funktionen im Mittelstand habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, mittelständische Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial im Bereich Personal zu entfalten. Meine Leidenschaft gilt insbesondere dem Coaching von Führungskräften und Teams, der Personalentwicklung und der Mitarbeiterbindung.

Mein „Why“:

Ich glaube fest daran, dass der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich von seinen Mitarbeitenden abhängt. Durch meine fundierte Expertise im Bereich der Psychologie und meine umfassenden Erfahrung in der Praxis bringe ich die Fähigkeit mit, nachhaltige Veränderungen zu initiieren, die nicht nur die Effizienz und Produktivität steigern, sondern auch das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern.

Mein Ziel ist es, Brücken zu bauen zwischen den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter und den strategischen Zielen des Unternehmens. Durch maßgeschneiderte Coaching-Programme, professionelles Recruiting  sowie innovative Personalentwicklungsstrategien und gezieltes Führungskräftetraining sorge ich dafür, dass Talente nicht nur entdeckt, sondern auch gefördert und langfristig gebunden werden.

In meiner Arbeit geht es nicht nur darum, Probleme zu lösen, sondern Potenziale zu erkennen und zu entfalten. Ich unterstütze Unternehmen dabei, eine starke, werteorientierte Unternehmenskultur zu entwickeln, die sowohl die Leistungsfähigkeit als auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter maximiert.

Meine langjährige Erfahrung hat mir gezeigt, dass nachhaltiger Erfolg aus der richtigen Balance von Menschlichkeit und Effizienz resultiert. Deshalb setze ich mich leidenschaftlich dafür ein, Unternehmen dabei zu helfen, ihre HR-Prozesse zu optimieren und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert fühlt.

Gerne unterstütze ich bei der Überbrückung einer Vakanz, Kapazitätsengpässen oder HR-Projekten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklusses. 

 

In einem ersten Kennenlerngespräch besprechen wir den individuellen Bedarf und klären wie ich dabei unterstützen kann.

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Training und Workshops

Ausgehend von aktuellen Anforderungen  und einer konkreten Zielsetzung konzipiere ich für Unternehmen individuelle und praxisnahe Trainings und Workshops. Mein Schwerpunkt liegt auf den Bereichen

  • Team- und Persönlichkeitsentwicklung

  • New Leadership

  • Change Management

 

Dabei setze ich auf die Vermittlung  von konkreten Inhalten und Methoden, die sofort in der Praxis umgesetzt werden können und nachhaltig einen Mehrwert schaffen. Dies beinhaltet zum Beispiel viel Raum zum Üben und ein direktes, ehrliches Feedback in einem geschützten Rahmen. 

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